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一拖建筑机械有限公司有许多班组，其中唯一一个以人名命名的班组——“崔祖建班”，２００２年被授予“全国质量信得过小组”称号；第二年，这个班组的领头人崔祖建到人民大会堂捧回了“全国五一劳动奖章”。

崔祖建:焊花谱出奉献歌

本报记者 赵志伟

一拖建筑机械有限公司有许多班组，其中唯一一个以人名命名的班组——“崔祖建班”，２００２年被授予“全国质量信得过小组”称号；第二年，这个班组的领头人崔祖建到人民大会堂捧回了“全国五一劳动奖章”。

今年３０多岁的张建伟是崔祖建的“关门弟子”，从１９９１年起就跟着他学艺。聊起师傅，小张啧啧赞叹：“他平易近人，手把手地教我学技术，特别有耐心；对同事，他从来没起过高腔。

他总是身体力行，以行动默默感染大家……”

几十年来，崔祖建带出了２０多名“高徒”，现在遍布公司各个焊接岗位，大都成为技术能手：张继曾，当上了公司高级焊工技师；赵卫江、曾广铸、张建伟、郭子文等，是连续多年的公司焊接技能比武获奖者。

１７岁进厂，在热脏累重、枯燥乏味的焊工岗位一干就是４０年。记者面前的崔祖建貌不出众、语不惊人，是个普普通通的老工人、老共产党员。

崔祖建认为，要使公司的产品始终受到市场的欢迎和用户的认可，没有职工整体技能的提高是不行的。

他说：“是党组织把我培养成了一名工人技师、劳动模范，我要把技术传授给年轻的同志。”

常年在生产一线工作的崔祖建练就了一身过硬的焊接技能，积累了丰富的操作经验。

电焊工每年定额工时２５００个左右，而他总是完成５０００到６０００个。平时，生产上遇到难题，他总是想方设法解决，人称他为车间克难制胜的“一把尖刀”。

２００２年９月，日本酒井公司要在中国加工３件ＳＷ系列轮子产品。外商在国内找了几家企业商谈，都因产品加工难度大、质量要求高而不了了之。

最后，酒井公司派人来到一拖建机公司。为了展示企业技术实力，建机公司签下加工合同，把任务交给了“崔祖建班”。

ＳＷ系列轮子需加工的幅板间距为０．８米～０．９米，而厂里现有工装设备只能加工间距在１米以上的工件。

在那些日子里，崔祖建“泡”在了车间，每天工作都在１２小时以上。他大胆采用幅板上加设垫板的方式进行加工，并亲自上机操作，出色地完成了任务。

当时在场观看的日本客商非常钦佩，向崔师傅竖起了大拇指。

１９９９年以前，一拖建机公司采用的都是传统的手工电弧焊，成本高、效率低、劳动强度大、质量不稳定。崔祖建密切关注焊接技术发展新动向，发挥自己的技术专长，摸索出了一套二氧化碳气体保护焊的新方法。

从１９９９年起，他先后举办了两期气保焊焊接技能培训班。一些职工对新工艺、新技术接受慢，崔祖建就在现场反复演练，并手把手地教大家各种操作技巧。

课后，不论谁来请教他，他都随叫随到，耐心辅导。通过他的不懈努力，二氧化碳气体保护焊技术在公司得到推广，与传统焊接方法相比，效率提高近３倍，生产成本下降５０％，工人劳动强度也大大降低。

１９８５年入党的崔祖建先后５次获得一拖集团公司级优秀共产党员称号。

“咱既然是个党员，就要事事处处像个党员，给年轻人带个好头。”他是这样说的，更是这样做的。

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